চাকরির ইন্টারভিউ দিতে গিয়েছিলেন এক তরুণ। কিন্তু নির্ধারিত সময়ের ২৫ মিনিট আগে পৌঁছে গিয়েছিলেন তিনি। সে কারণে ইন্টারভিউয়ের প্রশ্নোত্তর পর্ব শুরু করার আগেই তরুণকে বাদ দিয়ে দেওয়া হয়। সংস্থার ঊর্ধ্বতন এক কর্মী এমনটাই জানিয়েছেন।
ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির প্রতিবেদনে বলা হয়, সম্প্রতি আটলান্টার এক বহুজাতিক সংস্থা চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে সেই দপ্তরে ইন্টারভিউ দিতে হাজির হন এক তরুণ। কিন্তু তাকে ইন্টারভিউয়ের জন্য যে সময়ে অফিস আসতে বলা হয়েছিল, সেই নির্ধারিত সময়ের চেয়ে ২৫ মিনিট আগেই ঠিকানায় পৌঁছে গিয়েছিলেন তরুণ। তা সংস্থার ঊর্ধ্বতন কর্মীদের নজরে পড়ে। ইন্টারভিউয়ে প্রশ্নোত্তর পর্ব শেষ হয়ে যাওয়ার পর সেই তরুণকে বাদ দিয়ে দেওয়া হয়।
তবে তরুণের পারফর্ম্যান্সের ওপর বিচার করে তাকে বাদ দেওয়া হয়নি। সংস্থার ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের দাবি, তরুণকে যে সময়ে অফিসে পৌঁছতে বলা হয়েছিল, তার চেয়ে ২৫ মিনিট আগেই পৌঁছে গিয়েছিলেন। অথচ তরুণ যেখানে থাকেন, সেই জায়গা থেকে অফিস পৌঁছতে বেশি সময় লাগার কথা নয়। ঊর্ধ্বতনদের দাবি, সময়ের উপযুক্ত ব্যবহার করতে পারবেন না তরুণ। এই আচরণ দেখেই তাকে চাকরি দেওয়া হয়নি।
সংস্থার এক কর্মী সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে এই ঘটনার উল্লেখ করলে তা নিয়ে সমালোচনা শুরু হয়। নেটিজেনদের একাংশ লিখেছেন, ‘চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দিতে গেলে অনেকেই সময়ের আগে সেখানে পৌঁছে যান। হাতে অতিরিক্ত সময় রাখাও তো ভাল। এই কারণের জন্য তাকে চাকরির সুযোগ না দেওয়া উচিত হয়নি।
একজন লেখেন, ‘কী হাস্যকর মূল্যায়ন। তাকে আমার কাছে পাঠান। আমি তাকে অবিলম্বে চাকরি দেব। আবার অনেক নেটিজেনই ওই ব্যক্তিকে চাকরি না দেওয়ায় প্রতিষ্ঠানটির প্রশংসা করেছেন।
